IFAって、
Fanだ。

IFAは、
ユーザーオリエンテッドな仕事です。
顧客の思い、不安、ご要望を
真に理解し、受け止め、
最適なソリューションを提案していく。
それは“愛”がないとできない仕事です。

私たちの言う「Fan」は、“愛”のある人のことです。
仕事に対し、人に対し、物事に対し、
“愛”をもって取り組める人。
それこそがIFAに必要な能力です。

私たちはそんな能力ある人材を育成し、
「人々のお金に対する意識改革」を、
もっと世界に広げていくことを使命と考えています。

Message

新卒採用メッセージ

学びから可能性を広げ、
課題を突破していこう。

お客様に対して充実したサービスを提供するためには、幅広い分野に対応できる人材が必要です。これまでは経験者の採用を中心に行ってきましたが、これからは新卒採用にも力を入れていきたいと考えています。なぜなら、これから社会に出る皆さんは、業界の既成概念にとらわれず、自由かつ柔軟な発想でFanの文化にポジティブな変化を与えてくれると感じているからです。業界知識や必要なスキルの習得は入社後にしっかりサポートします。営業職だけでなく、集客を担当する経営企画や総務など、さまざまな部署での仕事を経験し、多角的な視点を身につけてください。店舗配属後は先輩の面談に同席し実務経験を積みながら、能力を最大限に発揮していただければと思います。

はじめは、中々自分が思うような成果が出ないかもしれません。私も苦しんだ時代がありました。私の場合、大学在学中に起業したのですが、事業がうまくいかず、卒業後に社会経験を積むため、証券会社に入社しました。しかし、新規開拓の飛び込み営業に3ヶ月間取り組んでも、 全く成果をあげられませんでした。同期が成績を伸ばす中、焦るばかりの毎日だったことを覚えています。ですが、”負けられない”という強い思いから、独自の顧客分析を始め、提案する商品に合うお客様を探し、少しずつ可能性を広げることで、新規獲得も増え結果を残すことができました。

これから社会に出る皆さんは、何度も失敗や壁にぶつかることと思います。その時は、まず「必ずしも答えは、そこだけにあるわけじゃない」と考えてみてください。そして、やり方を変え、様々な知識や経験を学び、色々な道を自分なりに模索しながら、自分の可能性を広げる挑戦を続けていきましょう。

株式会社Fan

代表取締役
尾口 紘一
RECRUIT MOVIE

Interview

社員インタビュー

現役IFAとして働くメンバーの多くは大手金融機関出身。異なるバックグラウンドを持ったメンバーがFanに転職し働くことのエピソードを語ってくれました。

クロストーク

Fanには様々な思いを抱え転職という道を選んだ社員が集まっています。皆さんが業界で何を感じ、何を目指しIFAを選んだのか、対談形式でご紹介します。

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